今年，SPU教育学院因其培养未来物理教师的记录而获得了物理教师教育联盟（physstec）的特别表彰. “5+俱乐部奖”颁发给在一年中毕业5名或以上物理教师的学校.
2011-12年度共培养出8名高素质物理教师. 为了正确看待这个数字, 在美国，每年只有不到20所院校能培养出5名或更多的高素质物理教师, 导致严重的, 这一领域长期短缺.
事实上, 大约是1,每年聘用400名新教师来教物理, 只有35%的人拥有物理或物理教育学位. 在他们2014年的报告中, 美国教育就业协会发现，在59个教育领域中，物理学教师的短缺排名第一.
2013年，国家物理教师教育工作组报告称：“现在对合格教师的需求比历史上任何时候都要大.”
PhysTEC, 美国物理学会（APS）和美国物理教师协会（AAPT）的联合项目。, 是为了通过改造物理系来解决这个问题的, 创建物理教师教育项目的成功模式, 传播最佳实践. 该项目资助了40多个地点建立物理教师教育项目.
在2月份, 北京科技大学教育学院和文理学院的代表, 还有全国各地的知名学校, 参加了物理技术中心全国会议的仪式. SPU的项目因“为华盛顿州服务”和“作为STEM教师培养的全国典范”而获得荣誉.”